សារព័ត៌មាន នគរវត្ត តែងតែនាំមុខគេជានិច្ច
កីឡាករ Jermain Defoe និយាយថា ចំនួនអ្នកចាត់ការ និងគ្រូបង្វឹកស្បែកខ្មៅក្នុងវិស័យបាល់ទាត់គឺគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល ប៉ុន្តែសង្ឃឹមថា គាត់អាចជំរុញអ្នកលេងកាន់តែច្រើនឱ្យផ្លាស់ចូលទៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។ អតីតខ្សែប្រយុទ្ធជម្រើសជាតិអង់គ្លេសរូបនេះបានចូលនិវត្តន៍ពីការលេងឲ្យជម្រើសជាតិកាលពីឆ្នាំមុន ហើយឥឡូវនេះកំពុងបង្វឹកក្រុមអាយុក្រោម១៨ឆ្នាំរបស់ Tottenham Hotspur ។
របាយការណ៍មួយដែលបានចេញផ្សាយនៅសប្តាហ៍នេះបានរកឃើញថាបុគ្គលិកស្បែកខ្មៅមានត្រឹមតែ៤.៤% នៃមុខតំណែងដែលទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងនៅក្នុងបាល់ទាត់អង់គ្លេស។ Defoe វ័យ៤០ឆ្នាំបាននិយាយថា ចំនួនគឺនៅទីនោះដើម្បីមើលប៉ុន្តែនោះជាហេតុផលមួយដែលខ្ញុំចង់ធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ ។
Defoe ដែលស៊ុតបញ្ចូលទីបានច្រើនជាង៣០០គ្រាប់ក្នុងអាជីពដែលរាប់បញ្ចូលទាំងការលេងនៅ West Ham, Tottenham និង Sunderland កំពុងចងក្រងឯកសារអំពីដំណើររបស់គាត់ចូលទៅក្នុងការគ្រប់គ្រងដែលជាការដឹកនាំដំបូងរបស់គាត់ក្នុងនាមជាគ្រូបង្វឹក។
របាយការណ៍ប្រចាំសប្តាហ៍នេះពី Black Footballers Partnership (BFP) ដែលជាអង្គការនៃកីឡាករបច្ចុប្បន្ន និងអតីតបានឲ្យដឹងថា មិនមានការផ្លាស់ប្តូរពិតប្រាកដទេចំពោះចំនួនអតីតកីឡាករស្បែកខ្មៅដែលត្រូវបានជួលក្នុងតួនាទីជាអ្នកគ្រប់គ្រង ឬនាយកប្រតិបត្តិក្នុងបាល់ទាត់អាជីព និងជំហានអាជីព។ សម្រាប់អ្នកលេងស្បែកខ្មៅគឺភាគតិចណាស់។
Defoe បានប្រាប់កាសែត Sports Desk Podcast ថា “ខ្ញុំបានដឹងថាតួលេខនៃមុខតំណែងដែលទាក់ទងនឹងអ្នកគ្រប់គ្រងស្បែកខ្មៅមានភាពស្មោះត្រង់ ហើយពេលខ្លះវាពិតជាគួរឱ្យធុញទ្រាន់ណាស់ក្នុងការនិយាយអំពីវា ពីព្រោះខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថា ខ្ញុំកំពុងនិយាយអំពីរឿងដដែលៗជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ។នៅពេលដែលខ្ញុំបាននិយាយទៅកាន់កីឡាករដូចជា Les Ferdinand, Ian Wright, John Barnes, Sol Campbell, Dwight Yorke ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះអំពីការបញ្ចប់ការលេង និងការចូលជាគ្រូបង្វឹក និងការគ្រប់គ្រង ហើយមិនទទួលបានឱកាស វាហាក់ដូចជាអ្នកមានការកែលម្អតិចតួច ប៉ុន្តែមិនមែនទេ។ ប្រសិនបើរឿងនេះអាចកើតឡើងសម្រាប់ខ្ញុំ នោះកីឡាករសម្រាប់ជំនាន់ក្រោយអាចនឹងពិចារណាក្នុងការធ្វើជាគ្រូបង្វឹក ប៉ុន្តែតួលេខគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលដែលនិយាយដោយស្មោះត្រង់ទាំងស្រុង”។
របាយការណ៍ពីមុនរបស់ BFP បានបង្ហាញថា ទោះបីជា៤៣% នៃ Premier League និង៣៤% នៃអ្នកលេងបាល់ទាត់លីកមានស្បែកខ្មៅក៏ដោយ មានតែអ្នកគ្រប់គ្រង៤.៤%ប៉ុណ្ណោះដែលមានស្បែកខ្មៅ។
ប្រតិកម្មទៅនឹងរបាយការណ៍នេះ សមាគមកីឡាបាល់ទាត់បានឲ្យដឹងថា “យើងមានការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងជ្រាលជ្រៅក្នុងការធានាថា បាល់ទាត់អង់គ្លេសពិតជាឆ្លុះបញ្ចាំងពីសង្គមសម័យទំនើប និងចម្រុះរបស់យើង។ នេះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃជំនឿស្នូលរបស់យើង ហើយយើងផ្តោតលើការផ្តល់នូវការផ្លាស់ប្តូរចម្រុះ និងអត្ថន័យនៅក្នុងកីឡាបាល់ទាត់”។
FA បានបញ្ជាក់ថា ខ្លួនបានឃើញសញ្ញានៃវឌ្ឍនភាពមួយចំនួននៅឆ្នាំនេះ ដោយស្ថាប័នគ្រប់គ្រងចំនួន៣បានលើសពីគោលដៅចំនួន៧ក្នុងចំណោម៨ពីក្រមនៃភាពចម្រុះនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំបាល់ទាត់របស់ពួកគេ ដែលបានចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ២០២០។ ខណៈដែលក្លិបមួយចំនួនបានលើសពីគោលដៅនៃភាពចម្រុះសម្រាប់គ្រូបង្វឹកជាន់ខ្ពស់ក្នុងការប្រកួតបុរស និងគ្រូបង្វឹកក្នុងការប្រកួតស្ត្រីនោះ វានៅមានកិច្ចការជាច្រើនដែលត្រូវធ្វើ ៕
ដោយ៖ ភារៈ(រូបភាព ៖ BBC Sport)
