សារព័ត៌មាន នគរវត្ត តែងតែនាំមុខគេជានិច្ច
ដំណើរស្វែងរកបញ្ចប់ការងារដោយបង្ខំបានបង្កើតសម្ព័ន្ធមិត្តបច្ចេកវិទ្យាមិនធម្មតាមួយចំនួន។
ក្រុមហ៊ុនកូកាកូឡាក្រសួងការបរទេសសហរដ្ឋអាមេរិក និងអង្គការ crypto ចំនួនបី (Bitfury Group, Blockchain Trust Accelerator និង Emercoin) បានចាប់ផ្តើមគម្រោងសាកល្បងមួយដែលនឹងប្រើប្លុកដើម្បីអនុវត្តសិទ្ធិរបស់កម្មករ។
គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះនឹងប្រើបច្ចេកវិទ្យាគ្រប់គ្រងប្លុកនៃការបែងចែកប្លុកដើម្បីបង្កើតការចុះបញ្ជីប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនិងវិមជ្ឈការសម្រាប់កម្មករនិយោជិតនិងកិច្ចសន្យារបស់ពួកគេ។ពួកគេមិនត្រឹមតែមានការកំណត់អត្តសញ្ញាណដែលមិនតែងតែត្រូវបានធានានោះទេប៉ុន្តែជាភ័ស្តុតាងក្នុងករណីដែលនិយោជកបំពានអំណាចរបស់ពួកគេឬមិនគោរពដល់ការបញ្ចប់ការចរចា។
ក្រុមហ៊ុនកូកាកូឡាកំពុងដើរតួនាទីសំខាន់ក្នុងការសន្យាសិក្សាថ្នាក់ជាតិចំនួន 28 ស្តីពីសិទ្ធិការងារនិងសិទ្ធិដីធ្លីសម្រាប់ខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ស្កររបស់ខ្លួនមុនឆ្នាំ 2020 ។ តាមឧត្ដមគតិនេះវាដោះស្រាយការត្អូញត្អែរថាក្រុមហ៊ុននិងក្រុមហ៊ុនស្រដៀងគ្នានេះមិនបានការពារសិទ្ធិរបស់កម្មករនៅគ្រប់ជំហានទេ។
ក្រសួងការបរទេសនឹងផ្តល់បទពិសោធន៍ជាមួយការការពារពលកម្ម ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុន Bitfury Group និង Emercoin កំពុងបង្កើតវេទិកា blockchain ដោយខ្លួនឯង។ Blockchain Trust Accelerator គឺជាក្រុមហ៊ុនមិនរកប្រាក់ចំណេញមួយដែលមានបំណងប្រើប្រាស់បច្ចេកទេសឈ្មោះរបស់ខ្លួនសម្រាប់ជាប្រយោជន៍សង្គម។
អ្នកបើកយានមានដែនកំណត់របស់វារួចទៅហើយ។ Blockchain អាចបញ្ចុះបញ្ចូលក្រុមហ៊ុននិងរដ្ឋាភិបាលឱ្យគោរពកិច្ចសន្យាការងារប៉ុន្តែវាមិនអាចធ្វើឱ្យពួកគេគោរពកិច្ចសន្យាទាំងនោះបានទេ។ ដូចគ្នានេះផងដែរធម្មជាតិឌីជីថល blockchain បង្កើនសំណួរការអនុវត្តមួយចំនួន: តើអ្នកធានាថាកម្មករអាចចូលដំណើរការព័ត៌មានរបស់ពួកគេនៅពេលដែលមនុស្សជាច្រើនដែលរងផលប៉ះពាល់មិនមានស្មាតហ្វូន? គម្រោងនេះនៅតែមានវ័យក្មេងនៅឡើយហើយនេះអាចបង្ហាញពីភាពប្រសើរឡើងមួយលើប្រព័ន្ធការងារទំនើបដែលជារឿយៗអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុនរំលោភបំពានកម្មករដោយមានផលវិបាកតិចតួច ៕ ហេង លក្ខិណា
